行业成功的第一守则是勤奋工作，第二是工作的热情。
在香港美国商会和南华早报联合举办的“具影响力女性”颁奖典礼上，2006年度“杰出女性”被摩根大通中国证券市场部董事总经理兼主席李晶（Jing Ulrich)获得。
而和她一样，摩根大通中国区副主席刘小俞、摩根大通香港企业融资主管梁嘉彰、以及摩根大通印度投资银行业务主管Vedika Bhandarkar都是女性中的杰出代表。
当这四位异常忙碌的女性精英汇聚在一起时，仔细聆听她们的心声你会发现：每一个成功女性的背后，都有扣人心弦的奋斗故事；她们身上也有共性：不放弃梦想，相信自己并为之不断进取。
挑战
华尔街的大银行是男性的乐园。不能否认，在人们历来的想象中，华尔街这个操纵着整个世界金融命脉的地方一直是那些身着深色三件套装西服、讲究繁文缛节、聪明过度的白种男人们冒险与游戏的天地。在交易、投资银行等关键部门里，女人所占比重一直很低。管理层中，女性和少数族裔更屈指可数。男人可以带着客户打高尔夫球、去狂饮威士忌，他们的女同事则往往被排斥在外。女人在华尔街升迁的机会远不如男人。进入二十一世纪，这一现象仍然没有明显好转。统计数据显示，美国金融界，经理和其他管理人员中，有三分之二是男性，其中以白人占绝大多数。高级管理人员中，五分之四是白人男性。交易、投资银行部、经纪人领域，白人男性占七成。
这种情况在摩根大通发生了改变，在这里，女性雇员的比例高于男性，女性在摩根大通拥有较好的职业发展机会。但她们面临的挑战依然是巨大的。
李晶对此深有感触地表示，勤奋、梦想、激情，对于成功来说，缺一不可。
“这个行业成功的第一守则是勤奋工作，第二是工作的热情。我付出了自己110%的热情在工作上，而且我极度渴望在这个行业中获得成功。因为工作，每年我要去世界很多地方，甚至一年环球好几次，但我不觉疲倦反而非常兴奋。”李晶笑笑说。
“我70-80年代在中国的时候，生活非常艰苦。那时候的中国没有现在这么好的条件。我刚去美国的寄宿学校，很难接受美国的教育模式，还有他们的文化。这对当时英语说得不大好，而且是在哈佛求学的我来说，的确是个不小的挑战。但这一连串的打击反而激发了我的斗志去战胜它们。”李晶以优异的成绩取得了哈佛大学学士学位及斯坦福大学硕士学位。
“相信自己、相信梦想，并且勇于追求卓越”，是
